LA VIE CHEZ 3DS GROUPE
Aujourd’hui, les salariés ne cherchent pas seulement un travail, mais aussi un lieu où ils peuvent s’épanouir. Souvent, ils consacrent davantage de temps au travail qu’à la maison, ce qui souligne l’importance de s’y sentir à l’aise. Chez 3DS Groupe, nous avons pleinement conscience de cette réalité, c’est pourquoi nous nous engageons à constamment améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs.
Chez 3DS Groupe, nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail où le bien-être de nos collaborateurs est une priorité absolue. Nous sommes fiers d’annoncer que cet engagement a été reconnu par l’attribution de la certification Happy Index at Work. Cette certification témoigne de notre dévouement à promouvoir le bonheur au travail, la satisfaction de nos équipes et une culture d’entreprise axée sur la qualité de vie professionnelle.
Chez 3DS Groupe, nous comprenons que des collaborateurs épanouis sont des collaborateurs plus productifs et créatifs. C’est pourquoi nous continuons à investir dans des initiatives visant à soutenir le bien-être mental et physique de notre personnel, tout en favorisant un environnement inclusif et collaboratif où chacun peut s’épanouir professionnellement.
Chez 3DS Groupe, l’épanouissement personnel est au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous cultivons une vie interne dynamique, ponctuée d’événements qui rythment l’année et renforcent les liens entre nos collaborateurs.
Voici, les trois temps forts qui marquent chaque année :
- Clôture de l’exercice : célébration des réussites collectives et remerciement des collaborateurs.
- Séminaire annuel : dans un cadre incroyable, ateliers collaboratifs, team building et activités pour renforcer la cohésion d’équipe.
- Noël : moment de détente autour d’un repas gourmand et d’animations festives.
Chez 3DS Groupe, nous sommes déterminés à garantir que chaque collaborateur s’épanouisse pleinement au sein de notre entreprise. C’est pourquoi nous avons intégré de nombreux points d’échanges réguliers, dont les points mensuels spécialement dédiés aux collaborateurs et aux managers. Ces rencontres sont un pilier essentiel de notre approche du développement professionnel et personnel. Elles offrent un espace dédié à la communication ouverte, à l’évaluation des objectifs et à la rétroaction constructive. Ces points mensuels constituent l’occasion pour chaque membre de notre équipe de discuter de ses réalisations, de ses défis et de ses aspirations, tout en recevant un soutien personnalisé pour son évolution professionnelle.
Chez 3DS Groupe, nous croyons fermement que l’épanouissement individuel est la clé du succès collectif, et nos points mensuels ainsi que nos échanges réguliers sont conçus pour veiller à ce que chaque collaborateur puisse réaliser son plein potentiel au sein de notre entreprise.
Chez 3DS Groupe, nous comprenons que l’environnement de travail joue un rôle crucial dans le bien-être et la productivité de nos collaborateurs.
Nos locaux sont bien plus qu’un simple espace de travail ; ils sont conçus pour inspirer, motiver et créer une atmosphère agréable où chacun peut s’épanouir. Grâce à des designs créatifs, des espaces communs accueillants et des éléments visuels stimulants, nos locaux reflètent notre culture d’entreprise dynamique et innovante.
L’Office branding chez 3DS Groupe va au-delà de l’esthétique : il renforce le sentiment d’appartenance à une communauté engagée et inspire notre équipe à repousser les limites de la créativité et de la collaboration.
Le flex office est un modèle d’occupation de l’espace dans l’entreprise basée sur l’absence de bureau attitré. Dans cet environnement flexible, les bureaux individuels laissent la place aux espaces collectifs.
Chez 3DS Groupe, nous avons mis en place le flex office. Il permet aux collaborateurs de choisir l’espace de travail qui leur convient le mieux, en fonction de leurs besoins et de leurs activités.
Les espaces collectifs sont conçus pour favoriser la collaboration et l’innovation. Ils comprennent des salles de réunion, des espaces de coworking, des espaces de détente et des espaces de restauration.
Le flex office offre de nombreux avantages aux collaborateurs :
- Il favorise l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs.
- Il permet de concilier plus facilement vie professionnelle et vie personnelle.
- Il favorise la collaboration et l’innovation.
La démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est au cœur de notre engagement chez 3DS Groupe. Nous sommes résolument déterminés à intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans toutes nos activités. Notre démarche RSE se traduit par une série d’actions concrètes visant à minimiser notre impact environnemental, à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise et à garantir des pratiques commerciales éthiques. Chez 3DS Groupe, nous croyons fermement que la réussite d’une entreprise ne se mesure pas seulement à ses résultats financiers, mais aussi à sa contribution positive à la société et à la planète. Notre démarche RSE est une façon de montrer que nous nous soucions des générations actuelles et à venir. Elle est une partie intégrante de notre culture d’entreprise.
Nous recherchons de nouveaux talents pour nous accompagner dans notre développement.
Que vous soyez débutant ou expérimenté, que vous recherchiez un CDI, un CDD, une alternance ou un stage, nous avons des opportunités pour vous.
Nous proposons des postes dans différents domaines, notamment la pose, la vente, le service graphisme, projet, marketing… Nous offrons également un environnement de travail stimulant et collaboratif, ainsi que de nombreux avantages sociaux.
Pour en savoir plus sur nos opportunités de carrière, nous vous invitons à cliquer sur le bouton ci-dessous pour découvrir les postes qui sont à pourvoir.
