NOTRE DÉMARCHE RSE
3DS Groupe s’engage au quotidien
pour adopter des pratiques responsables
Permettre à l’ensemble de nos salariés d’évoluer dans un milieu où valeurs personnelles et professionnelles peuvent se rencontrer et cohabiter. Et c’est grâce à cet état d’esprit, partagé aujourd’hui par l’ensemble de nos collaborateurs, que nous sommes en mesure de vous offrir des prestations éthiques et respectueuses de l’environnement.
Chaque année, 3DS Groupe se fait évaluer par la plateforme indépendante d’évaluation des performances RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et achats responsables : ECOVADIS. Cette évaluation s’articule autour de 4 grands items :
- Environnement
- Social
- Éthique
- Chaînes d'Approvisionnement
Les résultats annuels obtenus à cette évaluation nous incitent et nous permettent de nous améliorer au fil du temps afin d’intégrer de meilleures pratiques RSE à notre stratégie d’entreprise. Lors de notre dernière évaluation nous avons obtenu la médaille d’or.
Fin 2020, nous avons adhéré au Global Compact. Cette signature récente nous engage à :
- Intégrer durablement les Dix Principes du Global Compact des Nations Unies au sein de notre stratégie et de nos opérations.
- Publier chaque année un rapport sur les progrès que nous avons réalisé.
- Engager le plus haut niveau de notre organisation dans cette démarche.
- Faire la promotion du Global Compact des Nations Unies dans notre sphère d’influence.
- Agir pour soutenir les Objectifs De Développement Durable des Nations Unies.
Imprim’Vert garantit le fait que nous oeuvrons en faveur de l’environnement en réduisant l’impact environnemental de nos procédés d’impression. Le label est basé sur les critères suivants :
- Éliminer de façon conforme les déchets dangereux.
- Sécuriser les stockages des liquides dangereux.
- Ne pas utiliser certains produits étiquetés CMR dans la mesure du possible.
- Mettre en place une communication spécifique en interne et en externe.
- Suivre la consommation énergétique des sites de production.
PRODUCTION & BUREAU
Pour produire des solutions responsables, nous utilisons des films adhésifs sans PVC et des machines d’impression latex (sans solvant avec encrage à base d’eau) certifiées GreenGuard & EcoLogo. Une fois la fabrication réalisée nous recyclons l’ensemble des déchets générés par notre atelier de production. Au sein du siège social nous avons mis en place un système de tri sélectif avec la société “Les Joyeux Recycleurs”, engagée dans l’accompagnement de salariés en insertion professionnelle, et avons mené une campagne de sensibilisation au tri auprès de nos collaborateurs.
DÉPLOIEMENT
Afin de limiter notre impact environnemental lors de nos déplacements, nous avons renouvelé notre flotte de véhicule en 2019. Tous sont Crit’Air 0, 1 ou 2 et deux d’entre eux sont hybrides. Nos camions sont équipés d’un “Eco Buzzer” qui permet d’alerter le conducteur sur un éventuel comportement excessif et d’analyser les données de consommation énergétique du véhicule. Nos livraisons sont effectuées en tournée dès que cela est possible afin de limiter les déplacements multiples. De plus nous privilégions des intervenants locaux lors de nos interventions en régions.
POUR NOS CLIENTS
Afin de participer aux bonnes pratiques environnementales de nos clients, nous leurs proposons plusieurs solutions. Nous pouvons les accompagner sur la réalisation d’impression latex (sans solvants avec encrages à base d’eau). Nous pouvons également leur proposer l’utilisation de film comme le 3M™ DI-NOC™ qui permet de rénover les surfaces sans les changer. Concernant nos enseignes lumineuses, nous utilisons des LED, plus respectueuses de l’environnement. Enfin nous proposons plusieurs solutions alternatives (carton, bois, string art, …).
En tant qu’expert de la communication visuelle oeuvrant pour le bien-être au travail, nous plaçons le social au centre de notre stratégie d’entreprise. Plusieurs actions sont menées pour valoriser nos collaborateurs et leur offrir un environnement professionnel de qualité. Pour cela, l’ensemble de nos salariés bénéficient d’un plan de formation personnalisé et adapté aux enjeux de leur poste.
Nos équipes sont constituées de profils diversifiés : tous niveaux d’études, junior et senior, personnes en situation de handicap, équilibre homme/femme. L’égalité hommes/femmes fait pleinement parti de notre politique interne. À ce jour nos équipes sont composées de 44% de femmes et 56% d’hommes rémunérés selon la même grille salariale.
Notre processus de recrutement est basé sur l’égalité des chances et valorise les parcours et les compétences de chacun. L’ensemble de nos collaborateurs bénéficient d’avantages tels que la mise en place d’une prime d’intéressement, les RTT et la possibilité de télé travailler.
Nous avons pour volonté d’évoluer dans un avenir durable et surtout éthique, respectant les Hommes et l’environnement. Pour atteindre cet objectif commun, nous avons tous un rôle à jouer. Toutes les actions, aussi petites soient elles participent à l’effort commun. Pour conforter cette unité et cadrer notre avancée vers cet objectif, nous avons rédigé une charte, qui sera notre document de références pour assurer le partage de nos valeurs et de nos engagements d’un point de vue humain et environnemental auprès de l’ensemble de nos parties prenantes.
Nous engager à acheter responsable c’est s’engager à vous fournir des produits responsables et ainsi participer à la démarche RSE de votre entreprise.
C’est pourquoi nous faisons le choix, lors de l’achat de matières premières, de ne travailler qu’avec des fournisseurs aux engagements sociaux et environnementaux forts, ayant de bonnes pratiques en terme de droits de l’Homme et d’éthique.
Concernant l’achat de fournitures et machines en interne, nous privilégions les matières recyclées et favorisons la réparation des matériels au rachat de ces derniers.
