RESPONSABLE MARKETING ET COMMUNICATION (F/H)
Qu'est-ce qu'un Responsable Marketing et Communication ? (F/H)
Le responsable marketing et communication (F/H) est en charge de la stratégie de marque et de communication (externe et interne). Il s’assure du bon déroulement des actions et opérations et assure leur suivi, dans un objectif de valorisation de la marque et de ses produits, et de développement de la fidélisation client et attractivité de l’entreprise.
Conçoit et développe la stratégie et le plan marketing de l’entreprise,
Elabore les propositions d’actions et pilote les opérations marketing et de communication en les basant sur des données fiables, fruit des analyses menées.
Gère et organise les événements internes (team building, séminaire…), les actions d’amélioration de la satisfaction des collaborateurs, notamment des initiatives de Qualité de vie et des Conditions de Travail (QVCT),
Gère et organise les événements externes (événements clients, salons … : sélection des lieux/prestataires, création/gestion des invitations, gestion des inscriptions…),
Conçoit et organise l’approvisionnement des différents supports de communication en appui à l’équipe commerciale (sales Kit, PowerPoint, brochure, cas clients, kakémonos, cadeaux clients & goodies)
Sélectionne et retouche les photos des interventions afin de les exploiter dans les différents supports de communication
Pilote la création de supports vidéos,
Est garant de la bonne organisation des informations internes dans le CLOUD.
Apporte son appui et recommandations sur la sélection des lieux de réception des clients (sélection de restaurants pour déjeuner client par exemple),
Est en charge de la mesure de la satisfaction client, de sa communication interne pour proposition d’actions d’amélioration (en relation avec le Responsable Qualité Sécurité Environnement & Logistique),
Coordonne l’évolution du showroom et est responsable de son image auprès des clients et prospects.
- Est responsable de la veille du marché (qui sont, que font et comment communiquent : les concurrents, les partenaires),
Est l’interlocuteur privilégié de son équipe sur les sujets quotidiens rencontrés : techniques, logistiques, et humains,
Evalue les compétences de son équipe et contribue à leur développement,
Cultive la communication et la cohésion au sein de son équipe,
Organise et anime les entretiens individuels et réunions d’équipe, tel que prévues dans le Guide du Manager 3DS,
Suit les plans d’actions issus de ses réunions et est le garant de leur application,
Est responsable du reporting régulier quantitatif et qualitatif de l’activité du pôle auprès de la direction,
Participe à l’élaboration du budget de son pôle et en assure le suivi,
Participe au recrutement du personnel nécessaire au bon fonctionnement du pôle,
S’assure du bon équipement de ses équipes pour l’atteinte des objectifs (Qualité, Sécurité, Environnement, Délais),
Veille au respect des règles de sécurité de ses équipes,
Assure la liaison entre les différents pôles,
Forme les nouveaux collaborateurs du pôle à leur poste,
Est en veille sur les nouvelles technologies du secteur et impacts RSE du secteur de la communication visuelle.
QUALIFICATION MINIMUM ET EXPÉRIENCE REQUISE
- Issu de formation en Marketing / Communication, à Bac+3 à Bac+5, et une première expérience professionnelle sur un poste de Chargé de communication ou Marketing,
- Première expérience réussie de management d’équipe.
SAVOIR-FAIRE
REQUIS
- Savoir analyser le marché et détecter des opportunités de développement,
- Savoir gérer la gamme de produits et mettre en place une stratégie de communication adaptée,
- Connaitre les principaux outils de communication internes,
- Être en mesure de concevoir et optimiser des stratégies de marketing digital et proposer des campagnes de webmarketing,
- Savoir écrire et rédiger des contenus digitaux efficaces et de syntaxe et orthographe irréprochable.
SAVOIR-ÊTRE
REQUIS
- Aisance relationnelle et capacités de communication écrite et orale : savoir, partager, communiquer, expliquer,
- Créativité et sens esthétique développé,
- Force de persuasion, et capacité à valoriser des contenus et leur impact,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Réactivité et gestion des priorités,
- Adaptabilité, et capacité à apprendre en continue et à se tenir informe des nouveautés, anticipation, pour toujours avoir une longueur d’avance sur les concurrents et ce qui se fait dans le domaine,
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation,
- Capacités managériales (animer, fédérer, gérer les conflits...), écoute et disponibilité.
SAVOIRS
REQUIS
- Connaissance en brand marketing, marketing digital et médias sociaux,
- Connaissance des principes de référencement et connaissances SEO (Search Engine Optimization) et SEA (Search engine Advertising),
- Connaissance de la politique RSE de 3DS.
Avantages :
3DS Groupe est une entreprise à taille humaine, où l’ambiance est conviviale et familiale. Nos collaborateurs sont nos premiers atouts, c’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour leur offrir un cadre de travail stimulant et motivant.
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Salaire :
- Rémunération fixée selon la grille d'alternance.
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